अगस्त 2 28 को दिउँसो, फोरसम पोलिएष्टर कम्पनी, लिमिटेडले ट्रेड युनियनको कर्मचारी प्रतिनिधि यूवयौध्ये सम्मेलन गरे। बैठक zia xiaoya, ट्रेड युनियन को उपाध्यक्ष, र 58 58 प्रतिनिधिहरु मा भाग लिएको थियो। पार्टी शाखा सचिवहरू, जनमितिहरू, सेयरधारक, मध्यम-स्तरका प्रतिनिधिहरू, सहायक तह, र क्लाइमेन्टुई (प्रोब्राय्यूटरी अवधि बाहेक) र माथिका कर्मचारीहरुलाई बैठकमा आमन्त्रित गरिएको थियो।
अध्यक्ष र महाप्रबन्धक चेंग चेंग जुनियाले एक काम रिपोर्ट प्रदान गर्दछ
अध्यक्ष र महाप्रबन्धक चेंग जुनियाले, कम्पनीको प्रशासनको तर्फबाट "अभ्यास गर्ने, निर्दोष र उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्ने एक कार्य रिपोर्ट छुटे। 2024 को 20224 को उत्पादन स्थिति, सुरक्षा स्थिति, सुरक्षा स्थिति, उत्पादन स्थिति स्थिति, वातावरणीय संरक्षणको स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, र परियोजना कार्यान्वयन स्थिति, वातावरणीय संरक्षणको स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, गुणवत्ता सुरक्षाको स्थिति, गुणवत्ता सुरक्षाको स्थिति, व्यवसाय व्यवस्थापन स्थिति, व्यवसाय व्यवस्थापन स्थिति, व्यवसाय व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, आन्तरिक व्यवस्थापन स्थिति, र 202225 मा निर्दिष्ट आवश्यकताहरू अगाडि राखिएको थियो।
एक समय मा विस्तार र टेक्नोलोजिकल रूपान्तरण लक्ष्य पूरा गर्न छ। दोस्रोले पूर्ण क्षमता उत्पादनलाई सुनिश्चित गर्न बजार बढाउन र प्रजाति प्रभाग बढाउन र समायोजनमा ध्यान केन्द्रित गर्नु हो। तेस्रोले स्कूल उद्यम सहयोग समन्वय र उन्नति गर्नको लागि उत्पाद निर्देशन लक्ष्य गर्नु हो जुन आगामी years बर्षमा कम्पनीको विकासलाई समर्थन गर्दछ, गहिरो अनुसन्धान र संरचना उत्पादनहरू। चौथोले सुरक्षा उत्पादन र आगो व्यवस्थापनलाई बढावा दिन, र सुरक्षित बचावका लागि ठोस रक्षा लाइन निर्माण गर्नु हो। पाँचौं भागलाई अगाडि वातावरणीय संरक्षण र व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षणको स्तर बढाउनु हो। छैठौं, हामीले उत्पादन साइटहरूको व्यवस्थापनलाई गहिरो पार्नु आवश्यक छ, समस्याहरू समाधान गर्नुपर्दछ, र उत्कृष्ट कार्य गुणवत्ताका साथ उत्कृष्ट कार्य गुणवत्ता र उत्पादित प्रक्रियाको गुणस्तर सुनिश्चित गर्दछ। सातौं, हामीले प्रक्रिया टेक्नोलोजीको अनुकूलता र उपकरणहरू अनुकूलता गर्न आवश्यक छ, एआई बौद्धिक पायलट प्रोजेक्टहरू ओभर गर्न को लागी सामग्री र एकाई उर्जा खपत कम गर्न र उत्पादनहरूको आन्तरिक गुण सुधार गर्न आवश्यक छ। आठौं, हामीले भियतनाममा कारखानाहरूको निर्माण कार्यलाई सक्रिय रूपमा बढावा दिनै पर्छ।
ट्रेड युनियन अध्यक्ष क्युनियन Zhiqiagng ले काम रिपोर्ट गर्दछ
20224 मा कामको समीक्षा परम्परागत कल्याण सेवा मोडेल अनुकूलन गर्नुहोस् र लगातार कर्मचारीहरूको खुशीलाई निरन्तरता दिइन्छ। दोस्रो ठूलो रूपमा रोजगार उपलब्धिहरूलाई प्रमोट र उच्च मनोबल बनाउन प्रेरित र गाईड गर्न। तेस्रोले जोडतोडका साथ उत्कृष्टता र कर्मचारीहरूको व्यावसायिक नैतिकता सुधार गर्न कोसिस गर्न को गतिविधि को लागी हो। चौथो आध्यात्मिक सभ्यता को निर्माण को निर्माण, प्रेरणा र उत्थान कर्मचारीहरु को लागी भव्यता र धार्मिकता को लागी।
भविष्यको कामका लागि आवश्यकताहरू र कार्यहरू: सर्वोच्च, सुरक्षा उत्पादन र कर्मचारी श्रम संरक्षण सबै काममा प्राथमिकता। दोस्रो व्यापार युनियनहरूको संगठनात्मक क्षमताहरू प्राप्त गर्न र योजनाबद्ध र चरण-द्वारा-चरण-चरणमा विभिन्न गतिविधिहरू पूरा गर्नुपर्दछ। तेस्रोले पूर्ण रूपमा ट्रेड युनियन स of ्गठनहरूको भूमिका र उद्यम र कर्मचारीहरू बीचको सम्बन्धको रूपमा लिनको लागि हो, र सफेरोइज र स्थिर श्रम सम्बन्धी श्रम सम्बन्धहरू निर्माण गर्दछ।
उपस्थित उपस्थित सहभागीहरूले समूहमा छलफल गर्नेछ र विषयवस्तु अधिकार, कर्मचारी अधिकार र व्यवस्थापन सुधार जस्ता विषयहरूमा राय र सुझाव प्रदान गर्दछ।
समूह छलफल र छलफल गरिएको समूहले कुनै शिक्षण गर्ने, निर्दोष र शगपुनाले चेंग जुलाई junling द्वारा लागू गर्ने कार्यान्वयन योजना कार्यान्वयनका लागि नेपाल प्रतिवेदनलाई कार्यान्वयनका लागि कार्यान्वयन योजना बनाएको छ र संदर्भीय कार्यविधि फाइबर CO., LTD. Chotshu मानव संसाधन र सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो।
पार्टीको शाखाचिव सचिव चेंग जुलियाले द्वारा भाषण
प्रतिनिधिहरू, जिम्मेवारी र मिसनको साथसाथै काम प्रतिवेदन, कर्मचारी अधिकार, र व्यवस्थापन गर्ने कामका लागि कर्मचारी प्रतिनिधिहरु लाई पूर्ण रूपमा प्रतिबिम्बित गरीरहेको छ। निजी उद्यममा, "निर्देशन, समग्र अवस्था प्रबन्ध गर्दै, र कार्यान्वयन गर्ने विधि हो, विशेष गरी कार्यान्वयन गर्ने भन्ने कुरा हो" भन्ने शाखा कार्य हो "। हामीले यस मजदुरहरूको गहन एकीकृत पार्टी भवन र सुरक्षा र संचालनको गहिरो एकीकरणलाई अगाडि बढाउने, राजनीतिक स्थितिलाई बढावा दिन सक्छौं, रातको रेखालाई बढावा दिन, र लक्ष्यहरूको उपलब्धिलाई बढावा दिन सक्छौं। वार्षिक लक्ष्यहरू निर्धारण गरिएको छ, र कुञ्जी तिनीहरूलाई लागू गर्ने हो। यहाँ, म तीनवटा आशा लिन चाहन्छु: पहिले, हाम्रो सोचलाई एकताबद्ध गर्न र सहमति फाल्न चाहन्छु; दोस्रो, हामीले जिम्मेवारी लिनुपर्दछ र कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्नुपर्दछ; तेस्रो कडा परिश्रम गर्नु र एक राम्रो भविष्य एकसाथ प्रयोग गर्नु हो।
